机构发展铁粉必不可少,大咖教你如何实力圈粉的!

2018年02月02日 17:08

  •   “寻寻觅觅,冷冷清清”形容现在的家长群再合适不过了。校长们绞尽脑汁调动气氛,发红包,做活动,家长们貌合神离,这次第,怎一个愁字了得。
     

      归结原因在于机构没有忠实铁粉撑腰,开发每一个客户都要消耗更多的资源和时间。严重阻碍机构扩大规模长足发展。最后的结果不是死耗,就是死掉。
     

      道理校长们都懂,可怎么做才是问题。
     

      答:一招《讲师团》可解校长之忧,让机构秒变明星大咖,在鲜花和掌声的世界里享受家长的追捧……

      

     

      顺应消费观念,及时转变
     

      如今教育机构的教学质量已经有了质的飞跃,这方面已经不能作为独特的宣传爆点被广泛传播了。让父母成长还是行业的一块空白,也是机构发展的一个新机遇。
     

      因为教培行业的特殊性,掏钱的是家长,消费的是孩子,所以机构要服务好的是家长和孩子两个对象,机构把教学、名师、环境、创新、科技都做好,对孩子的服务就已经面面俱到了,机构想要提升,就需要针对父母做功课,首先从提升家长与学校的链接粘性开始。
     

      但体验课、地推等形式由于时间不稳定,受众局限,并不能满足提升粘性的要求。因此父母课堂应势而生,其多样化课程,专业讲解,固定时段,线上集中授课等特点在众多互动形式中脱颖而出,既满足了家长利用空闲时间求知成长的欲望,也满足了机构聚集家长,调动群内气氛的需求。
     

      精英讲师,精彩课程
     

      组建讲师团目的是服务家长,想把来自各行业的家长聚集起来,就对讲师的专业素养有着极高的要求,所以要挑选机构的资深口才教师,有条件还可特聘电视台等专家,组建强大的培训团队,对讲师进行系统培训。
     

      报名、准备、演讲通过严格的竞选层层选拔,最后进入讲师团的精英要具备基础发声、普通话、语言表达、主持课、广播课、各类型节目作品课、以及家庭教育培训等全面能力。力争每期都能够给家长带去专业的、优秀的课程分享,吸引更多的家长进群收听。
     

      专业形象,口口相传
     

      机构全员配合宣传团队,提前在公众号和朋友圈宣传预热,在分享群做宣传预热工作。给分享群营造轻松热烈的学习气氛,每天早中晚发家庭教育故事及视频或者文章,布置作业,收集家长的家教方面问题供讲师们集中作答。
     

      分享后收集家长的学习感受,持续进行线上宣传,并发动家长积极参与转发宣传。父母课堂凭借专业和贴切生活的知识分享,每期都可以笼络更多的粉丝家长,这些家长又可以拉来更多的新学员进群,口碑宣传持续扩散,机构的美誉度、知名度也就随之提升了。
     

      以上就是蓝精灵教育市场主管秦晶晶老师本次分享内容,15期讲师团一路走来,群内家长反响强烈,逐渐成为机构的忠实粉丝,机构每次做活动都可以一呼百应,踊跃参与。在招生云双11对抗赛中,凭借大量忠实粉丝的优势,不到1天就完成任务,创造了招生云对抗赛的新记录。

      

     

      正是蓝精灵教育的与时俱进,不断更新互动方式,才有了这17年来的傲人成绩。如今毫无保留的分享,一定能够让机构校长在维护家校关系上有一个质的飞跃,趁着寒假招生正热,校长们赶紧打造明星机构,享受家长的鲜花和掌声吧!
     

      每一期的分享内容都有非常多值得学习的干货技巧,希望校长们能够认真学习消化吸收,转化为自己的经验运用到机构的招生工作中,让学校生源爆满,利润倍增。
     

      成为市场招生的变革者第25期
     

      博亚培训连锁机构校长 赵飞
     

      将以“霸道校长养成记”为主题分享自己多年的实操经验,超多实用招生技巧倾囊相授。

      

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